আজ আন্তর্জাতিক নারী দিবস। সারা বিশ্বে পালিত হচ্ছে আজকের এই দিনটা। তবে সত্যিই কি নারীরা প্রত্যেকদিন যথাযথ সম্মান পায়? তাহলে কিভাবে রোজ নারী নির্যাতনের মত ঘটনা স্থান পায় সংবাদপত্রে? কর্মক্ষেত্রেও কি মেয়েরা যোগ্য সম্মান পায়?
পরিসংখ্যান বলছে, ভারতে এখনও কর্মক্ষেত্রে পুরুষকর্মীরা ১৯% বেশি বেতন পেয়ে থাকেন একই পদে থাকা মহিলাকর্মীদের থেকে। এই চাঞ্চল্যকর তথ্য উঠে এসেছে মনস্টার স্যালারি ইনডেক্স সার্ভের সাম্প্রতিকতম রিপোর্টে। যেখানে দাবি করা হয়েছে, প্রতি ঘণ্টা কাজ করার জন্য যেখানে মহিলারা ১৯৬.৩০ টাকা করে পাচ্ছেন এ দেশে, সেখানে একই কাজ করে পুরুষরা ২৪২.৪৯ টাকা করে পাচ্ছেন। যা তাঁরই সমযোগ্যতার মহিলার থেকে ১৯% বেশি।
সংস্থার কর্মীরা জানিয়েছেন, সমীক্ষা চালানোর সময়ে দেখা গিয়েছে, দেশে অর্ধ-শিক্ষিত (সেমি-স্কিলড) কর্মীদের মধ্যে মহিলা-পুরুষের বেতনে কোনও ফারাক আপাত ভাবে নজরে না এলেও, দক্ষ কর্মীদের মধ্যে (স্কিলড) ব্যবধান এক ধাক্কায় বেড়ে ২০ শতাংশে দাঁড়িয়ে গিয়েছে। আবার অতি দক্ষ (হাইলি স্কিলড) কর্মীদের পেশার ক্ষেত্রে পুরুষকর্মীরা বেতনের দিক থেকে মহিলাদের ৩০ শতাংশের মতো বিশাল ব্যবধানে পিছনে ফেলে দিয়েছেন।
নারীর সমানাধিকারের লড়াইয়ে অনেক জয় এলেও, গত এক বছরেও যে দেশ বিশেষ এগোতে পারেনি তার প্রমাণ মিলেছে এই সমীক্ষায়। এই প্রসঙ্গে ‘মনস্টার.কম’-এর চিফ এগজিকিউটিভ অফিসার অভিজিৎ মুখোপাধ্যায়ের দাবি, “সরকারি বা বেসরকারি– সব তরফের চেষ্টার পরেও, যদি প্রাপ্য বেতনেই নারী-পুরুষের এই ব্যবধান থেকে যায়, তা হলে তা সত্যিই চিন্তার বিষয়। সে ক্ষেত্রে নিজেদের কাছেই প্রশ্ন উঠে যায়, সত্যিই কি আমরা এই ব্যবধান ঘোচাতে উদ্যোগী হয়ে পদক্ষেপ করছি?”
